Die Regelung der Unternehmensnachfolge ist ein wichtiges Thema. Auch in der Vermessungsbranche ist der Fachkräftemangel spürbar. Die Suche nach einer Nachfolgerin oder einem Nachfolger für unser Vermessungsbüro ist perspektivisch zu betrachten und soll die langfristigen, beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen aufzeigen. Einen konkreten Termin gibt es noch nicht. Beachtet man aber die langen Ausbildungszeiten und den nicht unerheblichen Zeitraum um die notwendige Berufserfahrung zu gewinnen, kann die Suche schon jetzt beginnen.